🎈🎈Goldhome Hipot korraldab eduka aastakonverentsi, vaatab ette 2026. aastani🎇🎇
Juhi märkuste kokkuvõte
Konverentsi alguses esitas peadirektor Li aruande pealkirjaga "Goldhome 2025. aasta töö kokkuvõte ja 2026. aasta strateegiline plaan."Aruandes vaadeldi süstemaatiliselt ettevõtte olulisi saavutusi viimase aasta jooksul: tootmissüsteemis saavutati võimsuse ja kvaliteedi kahekordne täiustus lahja juhtimise kaudu; läbimurdeid tehti tehnoloogilises uurimis- ja arendustegevuses ning lahendustes; siseturu konsolideerimisel suurendas müügimeeskond jõupingutusi uute välisturgude avastamiseks. Hr Li rõhutas, et kõik Huamei töötajad peavad: {{2} tootmist stabiliseerima}"käsitöö," - Tugevdage tehnoloogiat "uuenduslikkust," - Laienda turge rakendusega "teerajaja vaim," - Ja liikuge vankumatu teostusega "Nutika tootmisjuhtimise ja globaalse teenuse" visiooni poole.
Seejärel esitasid tootmist, tehnoloogiat, müüki ja muid ärisegmente jälgivad juhid üksikasjalikud aruanded oma 2025. aasta saavutuste ja 2026. aasta strateegiliste plaanide kohta. Iga segment esitas selged eesmärgid ja rakendatavad teed, mis ühiselt moodustasid tugeva aluse ettevõtte uueks arenguaastaks.
Töötajate tunnustamine
Eeskujud kehastavad käegakatsutavat jõudu.Viimase aasta jooksul on ettevõte olnud tunnistajaks arvukatele silmapaistvatele meeskondadele ja isikutele, keda paistavad silma lojaalsus, pühendumus ja erakordne jõudlus. Tunnustussegment saavutas äikeselise aplausi saatel mitu haripunkti:Õnnitleme Liu Shuangxit ja Chen Jiani Progress Stari tiitli teenimise puhul!
Ettevõtte eelised
Pärast pidulikku autasustamise tseremooniat muutus konverents südantsoojendavaks ja rõõmsaks "sooja{0}}südamega hetkeks".Et avaldada tänu iga töötaja raske töö eest, korraldas ettevõte spetsiaalselt kõigile töötajatele helde hüvede jagamise.Iga läbimõeldult valmistatud kingitus kandis ettevõtte siiramat hoolitsust ja uue aasta õnnistusi töötajatele ja nende peredele. Koht oli täidetud soojade naeratuste ja südamliku soojusega.
Iga-aastane ettevõtte õhtusöök
Seejärel algas suur tunnustusbankett. Pakuti maitsvaid roogasid ja peeneid veine, kui kõik tõstsid pidulikult klaase ja vahetasid südamlikke soove. Keset pingevaba ja rõõmsat õhkkonda tervitasid juhid töötajaid soojalt iga laua taga, et väljendada oma tänu. Kolleegid jagasid südamlikke vestlusi, õhku täitsid naer ja rõõm. Vahepeal olid punase ümbrikuga seotud tegevused, mis suurendasid korduvalt banketi elevust. Kõik mitte ainult ei pälvinud tunnustust, vaid sukeldusid ka suurpere soojusesse ja rõõmusse, süvendades sidemeid ning tuues eelseisvale uuele teekonnale soojust ja jõudu.
